7月12日，福布斯发布《2023中国最佳CEO》榜单，这是全球新冠疫情宣告终结后，带领企业脱离险境、实现逆势增长的中国TOP50领导者榜单,经营韧性和穿越周期成为本届最佳CEO榜单的关键词。携程集团CEO孙洁上榜，据悉孙洁也是今年上榜的三位女性CEO之一。

携程集团CEO孙洁

据悉，福布斯中国《2023中国最佳CEO》榜单中，比亚迪的王传福、宁德时代的曾毓群、拼多多陈磊/赵佳臻、网易丁磊和农夫山泉钟睒睒等均榜上有名。女性力量正在引领中国商业的发展，带领更多的中国企业实现逆势增长，本次共有三位女性CEO入选，除了携程集团CEO孙洁外，还有深圳立讯精密董事长王来春和雅迪控股行政总裁钱静红。

福布斯中国在孙洁的获奖理由中写道：“携程是一个度过危机的优秀样本。在携程CEO孙洁的带领下，旅游行业经历灾难性的三年后，2023年一季度，携程实现营业收入人民币92亿元，超过2019年一季度的81.64亿元，同期盈利基本恢复到疫情前水平。”

孙洁女士于2016年担任携程集团CEO。过去三年旅游行业艰难，她秉承“客户第一，合作伙伴第二，携程第三”的理念，保障旅客的资金和人身安全，累计为旅客退订订单交易额超过1000亿元，对各类合作伙伴无法退还订单而给消费者造成的损失，携程主动承担约5.6亿元。同时，她当仁不让为行业率先表率，推出“同袍”计划，与合作伙伴共担损失，还启动数十亿元支持资金，助力合作伙伴纾困解难，并推出减免佣金等举措，累计为中小商户纾困减负约20亿元，保障了数十万合作伙伴渡过难关。行业复苏后，她发起了“旅游复兴V计划”和“2023旅游振兴A计划”，投入超百亿流量为合作伙伴复苏加码，助力合作伙伴实现了业务的快速恢复。

疫情初期，她和董事局主席梁建章0薪，公司高管层自愿降薪最低至半薪，其他员工暂缓涨薪，服务部门一线员工则正常调涨薪资。三年来，携程深耕国内心怀全球，蓄积了旅游业有生力量，持续加强内功修炼积累，不断强化产品服务创新。

作为国内上市公司的少数女性高管，孙洁女士一直在积极倡导给予女性更平等的职场发展机会，她在公司内提拔了超30%的女性高管，该比例远高于国内互联网公司平均20%的女性高管比例。她积极的推动携程女性福利的不断完善，目前携程女性员工可以享受包括孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴、辅助生育在内10余项福利。并在2023年6月底推动了携程集团10亿生育补贴政策——“程二代程长礼金”的发布，每位入职满3年的全球员工，在新生育“程二代”后均可以每年领取一万元，连续领取五年的生育补贴。

在2023年三八妇女节期间，孙洁女士联合首旅如家副总经理，如家酒店集团执行资深副总裁兼首席战略官张淑娟女士、乌镇旅游股份有限公司副总裁姚洁女士等9位旅行游业女性高管共同发起了“旅行木兰计划”，计划在2023年为女性提供超2万个就业岗位，特别还将关注乡村女性的就业。

公益环保是孙洁女士带领携程集团走向全球社会价值公司的另一个重要举措，孙洁女士在2022年7月率先发起了中国旅游行业低碳环保为主的“可持续旅行LESS计划”，该计划目前已覆盖携程机票、酒店、商旅、用车、租车等多个业务线，一年间带动了超1600万用户绿色出行。

孙洁女士以独特的女性视角，带领携程走出低谷，助力携程成为一家女性友好、女性平等的公司，推动携程从一家商业公司成长为具备高度社会责任感的全球公司。