璞富腾旅行集团宣布正式启动集团首个气候行动计划，一项旨在应对全球气候危机，并推动旅行和旅游业发生有意义变化的战略举措。该计划与知名国际可持续旅游组织the Travel Foundation合作制定，旨在强调公司积极发动全体员工共同参与减少碳排放的承诺。
在签署《格拉斯哥旅游业气候行动宣言》的基础上，璞富腾旅行集团推出气候行动计划目标2030 年将公司的碳排放量减少 50%，2050 年实现净零排放。该计划重点聚焦五大途径： 测量、去碳化、再生、合作和财务，将气候行动纳入璞富腾旅行集团的企业战略，确保其成为业务决策的核心组成部分和衡量成功的重要视角。
“作为一个深深感受到旅行变革力量的人，我始终相信旅行能够将人们和文化紧密连接在一起。置身旅游行业的我们在拥有这一强大力量的同时，更加有责任通过旅行为我们的地球做出积极贡献。” 璞富腾旅行集团首席执行官Lindsey Ueberroth说到。“我们的气候行动计划表明了我们正在采取切实举措朝着建设一个更可持续的未来迈进。作为我们全心投入的承诺，我们邀请我们的行业合作伙伴和客人一起加入这段至关重要的旅程。”
携手the Travel Foundation的专家和英国碳咨询公司 ecollective，璞富腾旅行集团通过结构化、迭代式和数据驱动的方法制定气候行动计划。这一过程以全面的数据分析和内部重要管理者的意见为基础，确保该计划在公司运营层面的全面性和可行性。与此同时，The Travel Foundation 通过其专业知识帮助将该计划与全球气候框架保持一致。这也进一步彰显了璞富腾旅行集团在此次行动中争做行业内最佳实践者的承诺。
该计划在强调内部运营的同时，关注如何扩大其影响力，在未来几年能够促进规模效应，并实现全行业合作的机会。为此，我们采取了以下步骤来引导计划的开发和实施：
· 基准排放清单和形势分析——首先璞富腾旅行集团执行了一项由ecollective主导的基准排放清单。该清单通过“三个范围”对温室气体（greenhouse Gas GHG）排放进行了量化。范围1（公司拥有或控制的直接排放源）、范围2（购买电力的间接排放）和范围3（所有其他间接排放，如商务旅行和员工通勤）。同时，the Travel Foundation进行了形势分析，收集璞富腾旅行集团员工的反馈，从而识别在公司运营和更广泛利益关联网中开展气候行动的关键机会。· 定义与全球气候框架一致的目标——根据基准排放清单结果和形势分析，为了实现2030年的计划，璞富腾旅行集团制定了一系列目标，进一步勾勒出气候行动计划的战略方向。这些目标基于以下三个指导框架设计的：
与《巴黎协定》保持一致： 公司的气候目标在2030 年实现减排 50%， 2050 年实现净零排放的同时助力全球气候举措。全球举措是将气温升幅控制在 2摄氏度，理想目标则是控制在是 1.5摄氏度。
《格拉斯哥宣言》五条途径：根据《格拉斯哥宣言》的五条途径 - 衡量、去碳化、再生、合作和财务，来制定目标，以确保采取平衡、多方面的气候行动。
内部运作和影响范围： 每项目标都为璞富腾旅行集团量身定制，重点关注在公司可控范围内的主要排放源和活动，并针对资源网（包括成员酒店、供应商和合作伙伴）中能够扩大积极影响的领域有的放矢。
前进之路： 业务行动和战略实施
璞富腾旅行集团将在2025年建立有效系统、完善制度，并且鼓励员工参与，等一系列措施，开始逐步落实气候行动计划。这些努力将为减少环境影响和促进低碳未来构建一个结构化框架。其中，需要优先完成的事项包括：
· 加强商务出行和线下活动的碳排放跟踪和报告系统的建设（这一项在范围 3 排放中占很大比例），进一步完善出行和线下活动相关制度，从而减少整个公司运营的碳排放量。
· 员工的参与是公司落实气候行动的核心。通过培训、研讨会和资源在公司中培养“气候行动”文化。在公司气候专项工作组和气候指导委员会的指导下，员工能够更好地将可持续的理念融入其工作，在实践中创新，并进一步推动跨部门的气候行动倡议。
璞富腾旅行集团以身作则，通过实现公司内部的低碳运营，为广泛的推广打造良好的范例和坚定的基础。这亦时公司承诺的重要体现，即引领旅游行业走向一个提倡创新、有担当和合作精神的低碳未来。除减少碳排放之外，公司还致力于增强员工和管理层在这方面实践和回馈行业的能力。
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